对话纪录片人：当我们谈团结与协作，我们在谈什么？

媒介环境更新迭代、信息内容海量爆炸、用户角色多重加持、产业边界日益融合等等都是可预期的转变，在这些大变化下，纪录片在影视传播谱系中的位置会有怎样的调整？真实性内容的价值要如何彰显？纪录片产业的未来又该怎样去想象？面对未知，纪录片人当如何团结与协作？

下面我们就来“新鲜对话：共创未来——纪录片人的团结与协作”论坛，听专家们共话纪录片产业的未来。

江苏省广播电视总台纪录片工作部主任曹海滨表示：“拍片子光有内部情怀是不够的，我们纪录片应该建立一个汇集项目和人才的平台。平台上包含每个人代表作品、创作经历、擅长方向，这对于体制类纪录片制作机构非常管用。”

中央新影集团发现纪实传媒副总经理、互动纪录片《古墓派》总导演董浩珉认为：“合作是特别重要的一件事，合作的前提是把自己的工作做好，做好分工才能形成产品流程，没有特别好的相互协作关系，就很难拥有产品思维，在市场上也很难得到大家认可。”

优酷副总裁、优酷泛文娱总经理干超指出：“今天协作不仅仅是纪录片不同工种的协作，更是一种社会协作，最后产生社会效应在观众、商业和平台上。优酷愿意从资金、选题、制作到后期、到互联网播放、到未来发行工作，给大家提供一条龙的解决方案。”

湖南广播电视台金鹰纪实频道副总监黄彩良谈到，从创作层面来讲，团结与协作是一个共同普遍的问题，最重要的是真心沟通。此外，我们要扩大朋友圈，广交朋友。纪录片只有兼具商业和非商业两种形态，我们的产业才能做大，团结协作才会更紧密。

北京伯璟文化传播有限公司董事长李东珅认为，制作机构在纪录片生产过程中是比较弱势的。寻求合作一般要注意两点：一是跟极少数人建立深刻的友谊，二是跟深刻友谊的人充分保持团结和深刻的协作。

中央电视台《探索发现》制片人刘帆指出，合作是纪录片创作者的一个共同方式，可以在播出、选题、投资等多方面进行合作。挑选合作团队最重要的是专业性，我们对历史文化类纪录片需求是旺盛的。”

中国纪录片网负责人兼纪录中国秘书长张延利表示，团结与协作核心是服务，这些年来也是做着这样的服务促成很多项目、团队、投资方和平台的合作。无论中国纪录片网还是纪录中国，希望我们平台可以给你提供更多的服务。

北京雅迪传媒首席内容官周艳讲到，团结协作的前提是分开。任何产业只有分工，才能会形成一个流程，才会形成一个协作。最近我们创作的《幸福实验室》就是团结协作的跨界新尝试，当我们寻求市场化生存的时候，跨界的产业链条会把我们自己角色定位找的更清晰。